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招聘会上 我招 谁聘?
    7月25日,运城市劳动和社会保障局在运城市区举行了规模盛大的大学生招聘会,让人没想到的是,应聘者当中,竟有不少替儿女来应聘的家长,几乎占到三分之一。
    当日上午,运城市劳动和社会保障局职介中心在运城市区南风
广场和河东广场同时举办大学生招聘会,近400家用人单位参加,提供了上万个应聘岗位。据举办方统计,光临招聘会的超过3万人次。
    在两个广场的招聘会上,记者发现有不少应聘者都是家长。
    在南风广场招聘会的“深圳易淘网”摊位前记者看到,该用人单位招聘的对象是市场推广人员,明确写着年龄限制为“不超过35岁”,但却有一男一女两个50岁左右的中年人在填应聘表,表上年龄却分别写着22岁和23岁。
    记者上前一问才知道,他们都是替自己大学毕业的孩子来应聘的。中年妇女还忙着解释:“怕孩子上当,我们做家长的先把把关。”
    一旁的“深圳易淘网”
山西区负责人何维说,在他们接的30多份应聘报名表中,有七八份都是家长填的,没有见到应聘的学生本人。她认为这至少是应聘者确乏自信和对应聘单位的不尊重。
    在河东广场,招聘会现场人头攒动,记者见到了更多的替孩子应聘的家长。
    一名来自
夏县的中年农民,在每个用人单位的摊位前都驻足不前,一遍又一遍地向每个用人单位解释:应聘的不是他自己,他是替孩子应聘的。他告诉记者,他的孩子毕业于运城某学院,22岁,让记者也帮忙给他的孩子找工作。记者问他孩子的特长,他想了想,说:“会电脑。”
    当天,运城市劳动和社会保障局职介中心负责人荆建设一直在两个招聘会现场忙碌。对于不少家长来替孩子应聘的现象,他颇有感触。他说,这说明不少家长还习惯于保姆式对待孩子,以至于在大学生
就业时,选择岗位相当程度是由家长拿主意。同时,这也暴露了目前我们的大学生们自立能力较差,确乏就业意识和成长意识。