您当前位置:首页 > 职场快讯
关于交通协管员工作协调及档案管理 实施办法

      为了全面推进各项交管工作的健康顺利开展,加强交通协管员队伍建设,建立长效的管理机制,提高管理能力,进一步明确职责。区人才交流中心根据自身的工作职能并结合实际情况制定出本办法。

      一、    岗位职能

在对于交通协管员的管理工作当中,区人才交流中心主要负责民营区公安分局、太原市交警支队迎泽一大队、太原青创劳务有限公司之间的协调联络工作,并由专人定期负责联系人员,了解其工作情况以及各个部门之间相互配合的情况,确保工作顺利有效的开展,力求取得最佳效益。

     二、户籍签收与档案管理

    为了进一步促进民营区人事劳动制度改革,方便人员人事档案的存放和户口的落户问题。经研究决定,20名民营经济开发区交通协勤员的档案和户口由民营区人才交流中心代为管理。具体的工作职能如下:

    1、为个人进行人事档案和人事关系管理,为符合规定的大中专毕业生办理接收、挂靠、落户;为中专以下学历的人员办理建立档案的手续。

    2、为个人及用人单位提供人事人才政策方面的咨询服务。

    3、每年用人单位对人员进行考核后,收集考核结果并入个人档案。

    4、其它人事人才方面的服务。

 

 

 

 

 

                                                         民营经济开发区人才交流中心

                                                               二〇一三年一月十一日