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民营企业可以享受哪些政策优惠
 

           --------财政 --------
    财政充分发挥财政资金引导和调动民间投资的作用,市级财政设立支持民营经济发展专项资金,列入年度的财政预算。每年市级工业和信息化发展专项资金60%以上要用于民营经济发展,其他支持企业发展的专项资金用于支持民营企业发展的比例原则上不低于二分之一。对年吸纳安排就业200人以上的民营企业,由各县(市、区)人民政府按当年新增所得税20%以上的比例扶持企业;对经税务主管部门确认、纳税增长超过20%的小型民营企业,由各县(市、区)人民政府给予一定额度补贴。

                    --------税收-------- 
    税收继续执行和落实生产销售农产品免税或低税率;软件生产和动漫生产企业增值税超税负即征即退;资源综合利用产品免征、即征即退、先征后退;促进残疾人就业免征、限额即征即退;一般纳税人生产销售特定产品简易办法征收等增值税税收优惠政策。继续执行和落实农、林、牧、渔业项目,公共基础设施项目,环境保护项目,节能节水项目所得定期减免;专用设备投资税额抵免;技术转让所得减免;创业投资企业所得额减免;软件生产企业、集成电路设计及生产企业、动漫生产企业享受企业所得税定期减免、适用低税率等税收优惠政策;再投资退税税收优惠;研究开发费、残疾职工工资加计扣除;固定资产加速折旧;综合利用资源减计收入;高新技术企业适用15%的优惠税率;小型微利企业适用20%的优惠税率且年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业所得减按50%计入应纳税所得额等企业所得税税收优惠政策。其余的扶持民营经济发展的税收优惠政策,比照国家规定执行。搭建网络纳税平台,推广建立国税、地税联合办税服务厅,共建纳税服务热线,加强宣传和咨询辅导,帮助民营企业及时、充分享受国家各种税费优惠政策。 

                     --------金融--------
    金融加大投融资支持力度。鼓励有条件的县(市、区)经批准设立创业投资基金或产业发展基金,支持民营经济主体创业发展。积极推动民营企业发行中小企业中期票据、短期融资券、超短期融资券。培育和规范发展产权交易市场,为民营企业产权、股权交易和创投资金退出提供服务。支持和鼓励民间资本发起或参股设立证券公司,参与证券公司的改组改制。鼓励民营企业上市,将拟上市民营企业纳入政策支持和资金扶持范围,优先办理上市或再融资手续。对在中小板或创业板上市的民营企业奖励500万元,对在主板上市的民营企业奖励1000万元,所需资金由上市办设立专项资金安排。鼓励和支持高新技术产业园区非上市股份有限公司参与新三板市场挂牌交易。改善金融服务。加快成立全市金融业综合协调机构,为民营经济发展提供强有力的金融支持。完善民营企业授信制度,支持对民营企业金融服务实施差异化监管,完善信贷人员尽职免责机制,明确尽职要求和免责范围,提高贷款审批效率,提高对民营企业的贷款增长速度和比重,提高民营企业中长期贷款的规模和比重。支持金融机构创新金融产品和服务方式,推广动产、应收账款、仓单、股权、政府采购中标合同和知识产权等抵质押贷款方式,扩大贷款担保物范围。国土、住建、房产、工商、金融等单位要为民营企业、担保机构、小额贷款公司开展抵押物和出质的登记、确权、转让等提供优质服务,缩短土地使用权、房屋、机器、设备、林木和林地使用权及其他标的物的抵押登记时间;抵押物确需评估的,登记部门不得指定评估机构;登记部门在办理企业贷款抵押物登记时,不得额外收取费用;支持金融机构对民营企业贷款单独管理、单独考核。对金融机构新增民营中小企业贷款给予千分之一的奖励。同时,按照国家有关规定,加强金融监管,防范金融风险。

                     --------土地-------
    土地将民营经济产业发展用地统一纳入年度用地计划,统筹安排国家、省、市重点项目和民营经济建设项目用地,在符合我市城市总体规划和土地利用总体规划的前提下,尽量满足民营企业在新建、改建和扩建中的合理用地需求。对参与开发城市基础设施、公益性科技和非盈利性社会公益事业的民营经济项目,符合《划拨土地目录》的,经市政府批准,采取划拨方式供地。促进民营经济组织参与土地整理工作,引导民间资本从事农村土地整理。切实做好用地服务保障,建立民营经济产业发展项目用地跟踪服务机制,督促民营企业节约、集约使用土地。 

                     --------人才--------
    人才加快培养企业家队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍。组织民营企业家、经营管理者参加高层管理人员工商管理硕士(EMBA)、工商管理硕士(MBA)、职业经理人等培训。加强民营企业与职业学校“订单式”培训合作,建立民营企业员工岗前培训和在职提升培训体系。对民营企业年新增就业并签订一年以上劳动合同的,每培训一人,由人力资源和社会保障部门按照国家相关规定享受职业培训费补贴。实施“十百千”人才培育计划,每年培训10名成长性好的民营企业和拟上市民营企业的董事长、总经理,100名民营企业经营者和中高级经营管理人员,1000名民营企业骨干技术工人。民营企业引进高层次人才享受与国有企业同样的政策和待遇。对于国家承认的大专以上学历或中级以上技术职称的民营企业技术人员和技术工人可采取先落户、再就业的方式,解决民营企业员工城镇人口户籍。对民营企业为提升创新能力和研发水平作出突出贡献的专业技术人员,同等条件下优先选拔推荐为省有突出贡献的中青年专家等高层次专家;对经营状况好、产品技术含量高、科技研发能力强的民营高新技术企业,优先推荐设立博士后科研工作站。以股权配给、职称评定、科技成果和知识产权奖励、政府津贴等政策措施为激励,重点培育一批民营企业科技领军人才。探索向民营企业选派“大学生(研究生)企官”的办法,试行国家机关、大型企业、大专院校、科研院所等企事业单位的人员到民营企业挂职锻炼制度,为民营企业培养输送懂经营、会管理的人才。